招募流程

TSLG耐落為達成 「建構亞洲扣件預塗10個生產基地」此目標,持續不斷網羅優秀及志同道合之人才,
打造一個能滋養發展並持續貢獻的環境,加入耐落大家庭,共創佳績。

發現契合職缺
發送履歷
邀請面試
面試流程
寄送通知信
發現契合職缺

在 TSLG耐落人資網頁或人力銀行網頁搜尋,確認職務需求與自身條件契合。

Stage 1
發送履歷

確認履歷內容符合企業要求提交資訊。

Stage 2
邀請面試

約定可面試時間,收到面試邀約。

Stage 3
面試流程

人資單位 – 瞭解個人背景(資歷、離職原因)及公司介紹。
初試主管 – 深入瞭解相關專業、經歷及詳細說明職務、工作內容。
複試主管 - 說明集團願景、企業文化、價值觀及職涯發展。

Stage 4
寄送通知信

未錄取 – 感謝函,作業時間平均五個工作天。
錄取 – 錄取通知單,作業時間平均約十個工作天。

Stage 5