對於人才發展，TSLG耐落投入高度支持，高階主管定期檢視關鍵職務、關鍵人才的培訓成效人才發展，適時給予各項支持高潛質團隊培育的資源投入，不僅限於知識技能的訓練，更重視開發員工的潛質及提升個人心智的強度。讓同仁體驗不同的生活與工作環境，提供機會讓同仁增廣見聞，學習不同的文化。