每一家企業的誕生,都是實業家胼手胝足打造出來的王國,在多年的開疆闢土後,
終希望將這片江山能夠託付予有志之士,並讓企業在下一個世代能夠繼續發光發熱。
然而在老年化和少子化的影響下,大大降低了成功接班的比率,使得許多先進國家已經將「事業繼承」
從口號轉為實際行動,透過平台讓企業主將手上傳承的棒子交給充滿熱血與抱負的新世代年輕人。
「Strength」做的就是要讓這隻傳承的棒子能夠順利的完成交棒,
使得企業能夠青出於藍、更勝於藍 (from Strength to Strength),這也是我們品牌精神的由來。
買賣簽約金額的3%。沒有成交,沒有收費。
透過平台的搭建,讓所有的網路用戶均可被觸及。
可達到保密要求。
透過國際標準的財務評價方式和市場成交案例,客觀提供估值建議。
提供諮詢、估值、上架、溝通、協商、議約等全方面的服務。
無前置作業費,僅成交才收取交易價金的3%服務費。
僅限於業主的人脈圈。
由業主自行尋找繼承人,不易達到保密效果,有時反而會使日常營運受到影響。
業主提出的希望售價有時較為主觀。
一般業主不會接觸到大量的企業繼承和併購案件,故對於價格和權益保障難以完備。
接近免費。
僅限於專業機構的人脈圈及客戶。
可達到保密要求。
專業的會計師可給予公正的估值建議。
專業機構的分工較細,需分別洽詢。
有前置作業費,且至少要數百萬元才可能完成。